《战斗员派遣中!》

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　　发展(zhan)普(pu)惠(hui)托育(yu)服务(wu)，要充分调动社会力量积(ji)极性，而社(she)会力量往往(wang)面临高成本压(ya)力(li)，需要建立合理(li)的成本(ben)分(fen)担机制。中国宏观(guan)经济研究院(yuan)社会(hui)发展(zhan)所研究(jiu)员张本波提(ti)出，一方面，要加(jia)大政府(fu)投(tou)资力度，提高托(tuo)位建设补贴标准，进(jin)一(yi)步降低普(pu)惠机构(gou)开办(ban)成本；另一方(fang)面，采(cai)取公建民(min)营、运营(ying)补贴、奖励补助、购买服务等多种方式(shi)，降低普(pu)惠机(ji)构运营成(cheng)本(ben)。